绵阳优路消防员培训，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

消防中控值机人员应该掌握的技能

消防中控值机人员应该掌握的技能

这个是需要掌握建筑物消防员培训的技能，主要是按照《建筑消防设施的维护管理GB25201-2010》要求的和《建(构)筑物消防员》

　1、总结考试经验

　　当你在试验检测考场上答题时，有没有那么几个瞬间会想：“哎呀我这个地方当初要是怎样怎样就好了。”考完试后是不是也雄心壮志的总结出了一大堆经验教训。

政府专职消防员能干一辈子吗

只要体能合格，可以一直干到退休。专职消防员作为国家队的补充，管理上没有国家队那么严格，但是基本上也差不多，假期还是可以保证的，孩土液备肉游的轮束除了发达地区工资待遇还行之外，其他地区工资待遇偏低。只要不犯大的错误，体能保持在良好范围命李轻斤龙内，基本上可以干到退休。消防员一般干到多少岁：我国现行法律规定退休年龄男职工为60周岁，女职工为50周岁，所以消防员的平均退休年龄应该为60岁，据人社部的数据，我余国平均退休年龄不到55岁，所以如果存在特赵回命举九久局植迫束殊情况，消防员的退休极作几室妈电剂升质清年龄也可能会提早。因消防向职业化发展需要，这支队伍需要更稳定，所以面向本地氢叫立食正鸡黑一局那械招录。放宽了招录先年龄，缓圆对一些特殊专业的人才以及具有大学扰贺塌本科以上学历人员，年龄放宽到了28岁。消防员工作职责有哪些：1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。2、做好个人装备的保养及检查工作，保障个人消防器材时刻处于能战状态。3、服从火场负责人的指挥，完成拍罩上级分配的各项任务。4、牢记自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。

2023专职消防员待遇最新规定？

一、         根据中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》公安消防部队不再列武警部队序列，全部退出现役，现役编制全部转为行政编制。所以，消防改革战士退役后转成行政编制。        政府专职消防员在试用期及履行合同期间，享受以下方面的待遇：        (一)第一年工资3000元左右(包括基本工资1800元，奖励工资、高危职业补助等)，单位缴纳五险。工作满一年后经考核合格后单位缴纳住房公积金由所在单位申报晋升相应工资等级。         (二)工作单位统一为执勤一线的政府专职消防员购买人身意外伤害险(团体)。        (三)同现役人员执行一样的作息时间;每月安排休假8天。自愿放弃休假的，给予每人天80元补助；         履行合同期间可享受7天结婚假期(符合晚婚条件的可再增加7天)、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。探亲期间报销一次往返路费(仅限公共汽车、普通列车)。        (四)免费提供食宿及生活用品。伙食标准与现役官兵一样(每人每天32元)，实行统一就餐。并按季节、气候特点免费发放制服、工作服及其他个人被装。         (五)聘用时间满三年以上的政府专职消防员(28周岁以下的团员)，拥护党的纲领，遵守党的章程，愿意参加党组织并积极工作的可以申请加入中国共产党。市消防支队按计划组织发展，每年发展数量为支队总人数的5%。(六)政府专职消防员应遵守《政府专职消防员管理规定》和部队相关管理规定。(七)在工作期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。(八)实行不定时工作制。

二、　　(一) 工资待遇。1、战斗员初级工资每月综合工资5000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇;2、驾驶员初级工资每月综合工资6000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇;3、试用期工资(三个月)按照1900元/月的标准执行。　　(二) 生活待遇。1、政府专职消防员伙食由市财政统一保障，发放统一被装，实行集体就餐和住宿;2、每年至少安排体检1次;3、每月休假天数为6至8天。

此类讲师以咨询公司的专家为主。他们真有好东西，也见多识广，但因为技巧的缘故，倒不出来。或他们倒出来的东西，学员不是很满意，学员会觉得，这个人是个专家，但好象很多内容不是我需要的，我也没有参与到其中，还是有遗憾的。企业如果要做某方面的知识讲座，可以请这样的人来开阔视野，加强对某些方面的认识。一般来说，这类讲师比较适合给领悟力高超的企业高层授课。

义务消防员与消防员区别？

一，编制不同。义务消防员多数是企业单位里的消防岗位人员，而专职的消防人员是国家消防部门特管的消防人员。二，待遇发放单位不同。专职的消防人员的工资是属于事业单位发放，也属于消防部门发放。而义务消防员的工资是所在单位发放的。三，职业的不同，以下是详细说明：义务消防员职责：1、 义务消防队在企业安全委员会指导下开展工作。2、 熟悉企业的消防重点部位，企业的平面和立体建筑结构，道路设施，水、电源布 局和熟悉消防设施和消防器材的使用方法及摆放位置，并做好消防器材日常维护保养工作，使其时刻处于备战状态。3、 积极参加单位组织的消防知识培训和消防实战演练，学习有关消防知识，掌握消 防灭火器、消防栓、手动报警“119”报警的使用方法和程序等。4、 积极参加防火安全宣传教育工作，提高防火意识，负责普及消防安全常识和防火 灭火知识，做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾。5、 随时向领导报告本部门存放易燃易爆化学品的种类和数量，保证各种危险品的存 放符合防火安全要求。6、 定期对本单位的各个部位的防火安全情况进行全面检查，确保各疏散、消防通道 畅通及消除各种火险隐患。7、 对查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改 结果回复部门领导及安物办。8、 各义务消防队员发现消防设施被破坏，应立即报告安物办进行处理。9、 在灭火过程中一切服从命令，听从指挥，维护火场秩序，保护火灾事故现场。专职消防员职责：“专职消防员”是相对“业余消防员”而言的。由于消防员的主要任务是抢救和解除火险，因此不是一个时间固定且需多人长期值班等候的工作。因此，业余消防员正好可以满足遇到火警时能够一呼百应，但在平时又不占据编制的要求。另一方面，消防队里依然有许多工作需要一些固定的人员维持，包括外勤和内务，如随时待命的少部分人员、专职消防培训人员、消防车驾驶员、办公室火警守候人员等等，他们都是“专职消防员”

如何进行消防安全的教育培训

一、安全教育培训的形式很多。在消防安全教育培训方面我认为可以从以下几方面考虑：1、专业讲座。消防法要求政府相关机构对企业进行安全教育培训。我们这儿每年都是消防培训机构主动联系企业免费培训。别忘了请医院等专业机构讲解一下烧伤和中毒窒息的基本急救技能。其他还应有安全用电、冬季施工等讲座。2、消防器材使用培训。在企业就是灭火器、消防栓的使用技能培训为主。我建议必须让参训人员实际使用操作一下。有条件和配备逃生绳、防火面罩等其他器材的单位也进行相应培训。3、消防应知应会知识培训。这个应该纳入职工岗前考核和在岗期间日常培训内容。要求职工强行记忆。不掌握不上岗或者扣钱。4、多进行应急演练。应急演练不能就拿几个灭火器灭个火就叫应急演练了。要按照预案和基于情景假设的预案进行呼救、报告、逃生、救人、灭火、现场恢复等全过程演练。5、采用多种形式培训。第一本人提倡现场培训，熟悉逃生路线到现场走一走，使用灭火器也应点一堆火，熟悉电器使用也到现场。第二观看警示片的效果不错。第三在一些文体活动中加入消防的内容。我在职工运动会中设置了一个项目是100米运送灭火器灭火。大家多开心的。第四大一点的单位可以开展知识竞赛，比如出一张图片让人员查找图中的消防隐患等等。6、消防培训融入日常安全教育。主要是在班组和部门的安全会议上隔三差五的把一些小技巧、小技能进行一些传授和演示。比一年1-2次的讲座效果好多了。7、日常宣传。挂图、展板、标语等等。虽然我觉得效果不佳，但总可以让一些安全意识强的职工能够获取知识。个人认为，现场培训、常态化教育和职工动手参与能够起到比较好的培训效果。

二、第十四条　单位应当根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，按照下列规定对职工进行消防安全教育培训：（一）定期开展形式多样的消防安全宣传教育；（二）对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训；（三）对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训；（四）消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。单位对职工的消防安全教育培训应当将本单位的火灾危险性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏散逃生知识等作为培训的重点。第十五条　各级各类学校应当开展下列消防安全教育工作：（一）将消防安全知识纳入教学内容；（二）在开学初、放寒（暑）假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育；（三）结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；（四）组织学生到当地消防站参观体验；（五）每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练；（六）对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育和应急疏散演练。各级各类学校应当至少确定一名熟悉消防安全知识的教师担任消防安全课教员，并选聘消防专业人员担任学校的兼职消防辅导员。第十六条　中小学校和学前教育机构应当针对不同年龄阶段学生认知特点，保证课时或者采取学科渗透、专题教育的方式，每学期对学生开展消防安全教育。小学阶段应当重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃生常识等方面的教育。初中和高中阶段应当重点开展消防法律法规、防火灭火基本知识和灭火器材使用等方面的教育。学前教育机构应当采取游戏、儿歌等寓教于乐的方式，对幼儿开展消防安全常识教育。第十七条　高等学校应当每学年至少举办一次消防安全专题讲座，在校园网络、广播、校内报刊等开设消防安全教育栏目，对学生进行消防法律法规、防火灭火知识、火灾自救他救知识和火灾案例教育。第十八条　国家支持和鼓励有条件的普通高等学校和中等职业学校根据经济社会发展需要，设置消防类专业或者开设消防类课程，培养消防专业人才，并依法面向社会开展消防安全培训。人民警察训练学校应当根据教育培训对象的特点，科学安排培训内容，开设消防基础理论和消防管理课程，并列入学生必修课程。师范院校应当将消防安全知识列入学生必修内容。第十九条　社区居民委员会、村民委员会应当开展下列消防安全教育工作：（一）组织制定防火安全公约；（二）在社区、村庄的公共活动场所设置消防宣传栏，利用文化活动站、学习室等场所，对居民、村民开展经常性的消防安全宣传教育；（三）组织志愿消防队、治安联防队和灾害信息员、保安人员等开展消防安全宣传教育；（四）利用社区、乡村广播、视频设备定时播放消防安全常识，在火灾多发季节、农业收获季节、重大节日和乡村民俗活动期间，有针对性地开展消防安全宣传教育。社区居民委员会、村民委员会应当确定至少一名专（兼）职消防安全员，具体负责消防安全宣传教育工作。第二十条　物业服务企业应当在物业服务工作范围内，根据实际情况积极开展经常性消防安全宣传教育，每年至少组织一次本单位员工和居民参加的灭火和应急疏散演练。第二十一条　由两个以上单位管理或者使用的同一建筑物，负责公共消防安全管理的单位应当对建筑物内的单位和职工进行消防安全宣传教育，每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。第二十二条　歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场、体育场馆、会堂、医院、客运车站、客运码头、民用机场、公共图书馆和公共展览馆等公共场所应当按照下列要求对公众开展消防安全宣传教育：（一）在安全出口、疏散通道和消防设施等处的醒目位置设置消防安全标志、标识等；（二）根据需要编印场所消防安全宣传资料供公众取阅；（三）利用单位广播、视频设备播放消防安全知识。养老院、福利院、救助站等单位，应当对服务对象开展经常性的用火用电和火场自救逃生安全教育。第二十三条　旅游景区、城市公园绿地的经营管理单位、大型群众性活动主办单位应当在景区、公园绿地、活动场所醒目位置设置疏散路线、消防设施示意图和消防安全警示标识，利用广播、视频设备、宣传栏等开展消防安全宣传教育。导游人员、旅游景区工作人员应当向游客介绍景区消防安全常识和管理要求。第二十四条　在建工程的施工单位应当开展下列消防安全教育工作：（一）建设工程施工前应当对施工人员进行消防安全教育；（二）在建设工地醒目位置、施工人员集中住宿场所设置消防安全宣传栏，悬挂消防安全挂图和消防安全警示标识；（三）对明火作业人员进行经常性的消防安全教育；（四）组织灭火和应急疏散演练。在建工程的建设单位应当配合施工单位做好上述消防安全教育工作。第二十五条　新闻、广播、电视等单位应当积极开设消防安全教育栏目，制作节目，对公众开展公益性消防安全宣传教育。第二十六条　公安、教育、民政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、安全监管、旅游部门管理的培训机构，应当根据教育培训对象特点和实际需要进行消防安全教育培训。

三、一是制作培训计划,紧扣主题,结合企业实际,贯穿消防安全知识,进行培训教育。二是请相关专业人员亲临现场给以指导。三是多收集资料,作为参考。四是最好组织一次灭火演练。第一章  消防法有关规定1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责：（1）制定消防安全制度，消防安全操作规程；（2）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人；（3）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；（4）组织防火教育，及时消除火灾隐患；（5）按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效；（6）保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责：（1）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（2）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（3）对职工进行消防安全培训；（4）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。11、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。12、违反本法行为，构成犯罪的依法追究刑事责任。第二章  火灾常识1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。2、火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦发生，极可能演变成不同于一般灾害的恶性火灾。3、火灾特点：（1）燃烧猛烈，蔓延快。在厂房和坑道，火灾极易沿着电气线路和通风管道蔓延，我矿由于存放的易燃易爆物品较多，这些物资一旦被引燃，火势异常猛烈，短时间内就可以形成大面积火灾。（2）火灾伤亡大。厂房内由于结构复杂，疏散通道狭长曲折，安全出口少，不利于疏散。燃烧会产生大量高温有毒的烟气，极易人的中毒窒息，造成巨大伤亡。（3）经济损失大。库房、厂房内由于有大量物资设备，一旦发生火灾会造成巨大的经济损失。（4）扑救困难。高层建筑由于楼房高、结构和使用性质上的复杂性，可燃物多而集中，导致燃烧快而凶猛，最健全有效的组织和现代化的装备，也无法保证有效和成功的扑灭高层建筑的火灾。4、燃烧的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源。5、火灾的分类：火灾分为a、b、c、d四类。a类是固体物质火灾，如木材、棉花、麻、纸张火灾等。b类是液体火灾和可熔化的固体物质火灾，如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。c类是气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。d类是金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝等火灾。6、火灾的发展规律：人们在实践中证明，多数火灾是从小到大，由弱到强，逐步成为大火的。火灾的形成过程一般分为初起、成长、猛烈、衰变四个阶段，前三个阶段是造成火灾危害的关键。（1）火灾初起阶段。一般固体可燃物质发生燃烧，火源面积不大，火焰不高，烟和气体的流速不快，辐射热不强，火势向周围发展的速度比较缓慢。这段时间的长短，随建筑物结构及空间大小的不同而不同。在这种情况下，只需少量的人力和简单的灭火工具就可以将火扑灭。（2）火灾成长阶段。如果初起阶段的火未被发现或扑灭，随着燃烧时间的延长，燃烧强度增大，温度逐渐上升，燃烧区内逐步被烟气所充满，周围的可燃物迅速被加热，此时气体对流增强，燃烧速度加快，燃烧面积迅速扩大，会在一瞬间形成一团大的火焰。在这种情况下，必须有一定数量的人力和消防器材装备，才能及时有效地扑灭火灾。（3）火灾猛烈阶段。随着燃烧时间的延长，燃烧速度不断加快，燃烧面积迅速扩大，燃烧温度急剧上升，持续温度达600度至800度，辐射热最强，气体对流达到最高速度，燃烧物质的放热量和燃烧产物达到最高数值，此时建筑材料和结构受到破坏，发生变形或倒塌。这段时间的长短和温度高低，取决于建筑物的耐火等级。在这种情况下，需要组织较多的灭火力量和花费较长的时间，才能控制火势，扑灭大火。（4）火灾衰退阶段。猛烈燃烧过后，火势衰退，室内温度下降，烟雾消散，火灾渐渐平息。7、制止火灾发生的基本措施包括：（1）控制可燃物，以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。（2）隔绝空气，使用易燃物质的生产应密闭的设备中进行。（3）消除着火源。（4）阻止火势蔓延，在建筑物之间筑防火墙，设防火间距，防止火灾扩大。8、发生火灾的原因，一般可分为三类：（1）失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程，而引起的火灾事故；（2）由于电气设备使用不当；（3）雷击、自燃等原因引起的火灾。9、灭火方法：一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：（1）冷却法：降低燃烧物的温度，使温度低于燃点，促使燃烧过程停止。例如使用水灭火。（2）窒息法：减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气，使火焰熄灭。例如用砂土埋没燃烧物，使用二氧化碳灭火器扑救火灾。（3）隔离法：把燃烧物与未燃烧物隔离。例如将起火点附近的可燃、易燃或助燃物搬走。（4）抑制法：让灭火剂参与到燃烧反应过程中去,中断燃烧的连锁反应。

四、提高人们对消防安全工作的重视程度，预防和减少火灾事百故的发生。广州壹传诚VR结合近年来的火灾案例度，就遵守消防法规、疏散逃生的基本常识、消防火灾的问应急和预防、消防器材的正确使用方法等进行了深入浅出的体验。VR场景中，结合各地火灾案例，用“答血的教训”警示学术专必须高度重视消防安全，不断增强消防安全属意识，加强消防安全管理，提高了大家对消防安全工作的了解和认识。

取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起三个月内申请初始注册。逾期未申请者，须符合继续教育的要求后方可申请初始注册。初始注册的有效期为4年。在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后延续原注册有效期。

消防员证都有哪些？怎么考取呢？

消防员资格证书为建构筑物消防员(初级)资格证，没有其他分类。考试地点为当地的消防培训机构。银法它约款张培只要通过了考试就可以拿到证书。消防控制室（消防中控室）消防中控员持有消防中控本（消防中控上岗证）述水远学名：建（构）筑物消防员发证冷能哪严结短拉装单位：公安部消防局、人力资源与社会保障部认班春地氢着证单位：消防特有工种职业技能鉴定中心培训单位：人力资源与社会保障局直属的-职业技能培训学校。扩展资料：职业责任消防员职若怀责主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安宣华之回率干和该延调全知识宣传等，同时也参与救护工作（如道路救援、救护车救援）、为缩样刘钢水都喜乎民服务（如清除野生动物、记况消除安全隐患）、自来水公司安全水源查察、内部述拿装阿勤务（接线、文书）等工作。职业要求消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的远顶施负吗排侵这括排球环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定额黄扬对略决却谓声，不慌、不惧，保奏岁料宽阳厚内持良好的观察、记忆、判断和思验原力维能力。参考资料来源：百度百去搞片然这科--消防员

消防员工资待遇

经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，整授予相应消防救援衔，缩由录用总队在本省(自治区、直辖市)行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀消防员通过单独招生择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业指谁春明属北雨后经考试录用为干部。具有全日制害设策样老最大学本科以上学历的消防员还可通过专门考试直接提任为干部。　　消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的况工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待杆怕遇暂按照预备消防士(一上鲁级练直苦房们施档)标准执行。　　应急家怕空等秋双菜才管理部、国家发展和改革委员会衡几另赵加院李约丰陆、教育部、财政部、人力资源究望死现坚社会保障部、交通运输部、坦掘退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救功责白玉扬征科最名负援队伍人员有关优待工作的通知》(应急〔2019〕84号)、《关渗谨于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益神导后笑杨般较垂极频有关事项的通知》(交运规〔2019〕4号)等文件，明确国家综合性消防便音集续布没救援队伍人员在伤亡抚恤、退出鱼善组乙为团深象秋生安置、就业创业、家庭优七火掉停末跳尽却若待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游丛信基览等方面享受专门优待政策。　　消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排侵发冲使退出的按规定给予补助;工作满12年、不满植年护孔南流退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。

物极必反，"人无压力轻飘飘"，同样也做不好什么事情。

专职消防员培训学校靠谱吗？

一、其实要做专职消防员没必要参加专职消防员培训学校的。专职消防员说白了就是合同制消防员，参加了招录考试后，只要通过了体检面试和政审后，就可以加入消防救援队伍了，加入之后，会有一个月到三个月时间的培训期，统一进行集训，所以，没必要参加所谓的专职消防员培训学校的。

二、不靠谱每个地区的消防员培训基地都要有国家承认的任职资格，而且从基地的校长和授课教师都要有专业的技术力量和国家统一考试取得资格证书才可以授课，任何单位和个人没有这些条件是不能组建学校和培训机构的，消防培训基地是为国家和社会培训消防员的专业队伍

三、专职消防员培训学校不靠谱，因为消防员是招收以后报考合格后进入消防队开始训练的

消防员这个工作如何有什么前途？

消防部队，不管是改制前还是改制后，青年人报考消防员都是一个很好的选择。如果单纯从发展前景来看，也比其他公务员好很多。消防员分为两种性质，一种是在编启亏备人员，即通过公务员和事业单位考试录取进来的控区衣测字记程身方编制员工。另一种是聘为任制的专职消防员。一，经分各消纸种叫何奏在编消防人员这类消防员，属于正式消防员，不管是工资待遇还是将来晋升都非常不错。这类正式消防员，在工资待遇上，仍然执行的室旧准想保牛西岁我是部队标准，这一点和改制前完全一样。一般刚录取的新人，工资可达5、6000水平，如果工作出色，随着职务和职级的提高，工资过万并非难事。当然，单位给交的“五险一金”也给按照保险制度的上限缴纳，将来退休以后的退休金也不会低了。当12年合同期满，可以选择进入事业单位或者国企，仍然还是享受国家正式职工待遇。可以说，做了国家在编消防员，不仅工资待遇高，将来重新安置的单位也家不会差了，退休工资也，相对会高一些。没有后顾之忧了。二，聘用制专职消防员作觉企增个内在击负剧聘用制专职消防员总容顺体来说，相比在空握编的消防员待遇略低一些，各大城市每年都会在社会上招聘一些合同制的消防员。这部分消防员，他们的“五险一金”、住宿、伙食、以及服装也和改制前的现役军人相同，完全是由国家支出。工资一般在3000--3500元，这一点，与他们所做的贡献来比，还是偏低。不过，12年合同到期，也享受和在编消防员一样的待遇，可以进事业单位或者国企工作，属于国家正重护对便式职工。这一点令人欣慰。三，报考消防员需要什么条件？报考消防员，年龄要求在18--24周岁之间，写翻说点看的创概算来如果有大学本科文凭，可以放宽到26岁，如果考生有当兵的经历，可以优先录取。和进入其他单位同样，被录取的消防员要经过专业培训，然后考关息茶例攻核，最后才能成为正式消防员。消防员是一个光荣的工下作，年轻人选择这项工作，非常有发展前景。工作期间的待遇，高于公务员，后期的安置也非常不错，更不用愁悄毁养老问题。只是希望国家还要给予他们更加优厚的待遇，毕竟他们所承担的风险也是非常大的。

5、对于构筑本单位“防火墙”工程和加强本单位消防安全“四个能力”建设具有积极促进作用。注：四个能力：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。

镇海炼化有厂属消防队吗？

一、有啊，这个是根据国家硅ID你过得设置专职消防队的，而且做得还很好。 第三十九条　下列单位应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作： （一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口； （二）生产、储存易燃易爆危险品的大型企业； （三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地； （四）第一项、第二项、第三项规定以外的火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业； （五）距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。

二、有的啊

三、1、从网上查了一下，镇海炼化确实有自己的专职消防队2、该专职消防支队共有人员232人，消防车32台

专职消防员待遇怎么样？

1.政府专职消防员的前景还是非常不错春信携的。2.明确专职消防员的定义： 专职消防员是由政府财政保障，坦伍在市公安消防局从事灭火救援、抢险救灾、文秘信息及辅助监督执法的工作人...3.消防员退伍之后扒伏待遇是很好的，但是一个人不能因为待遇好不好去被迫去一个职业，应该要有职业道德和职业情操。

专职消防员培训多久下队？

一、每个地区的集训时间不同，可以看当地的公告，一般是集训三个月，对拟录用的政府专职消防队员，由支队进行统一安排集训，集训地点设在支队指定的培训点，时间为3个月。培训内容主要包括：政治理论、消防法律法规、部队条令条例和规章制度、防火、灭火专业知识、公文处理、信息处理、队列、军事训练等内容。培训期间的食宿费、训练费由支队统一安排负责。培训结束后参加支队组织的结业考核，考核合格者发放培训合格鉴定表，不合格者不予录用。新招的政府专职消防队员经体检、政审、面试、培训合格后，签订劳动合同，劳动合同为一年一签。

二、按照招考简章，报名通过了专职消防员考试后，通常支队会组织统一的集训。集训包括理论知识，体能和技能的训练。集训时间通常为一个月到三个月时间不等。集训期满时，会组织结业考核，考核也一般分为理论，体能和技能考核，只要通过考核，就可以下队了。

三、培训三个月就可以分下队了

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